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Permanecer Conectado en el Trabajo: No es Siempre una Buena Idea



Por Michael Connolly

Para aquéllos recién graduados que tienen la suerte suficiente de haber conseguido un trabajo o para cualquiera que se ha unido a una empresa como interno en un programa de verano, uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan es controlar la cantidad de tiempo que pasan en Internet.

Aunque, anteriormente tenían la posibilidad de revisar y actualizar sus cuentas en Facebook y Twitter varias veces al día, explorar los últimos videos de YouTube y, en general, vagar en línea, ahora tienen que considerar la privacía corporativa así como los asuntos de seguridad.

Muchas empresas se han vuelto muy conscientes del riesgo en la seguridad que supone el acceso sin restricciones a Internet, así como el número de horas que son desperdiciadas por los empleados que navegan, por lo que han prohibido el uso privado.  Esto ha dado como resultado que algunas empresas bloqueen completamente sitios como Facebook o YouTube, permitiendo solamente el acceso mediante solicitud y cuando es monitoreado.

Sin embargo, eso no ha puesto un alto a los jóvenes recién reclutados que llegan al trabajo armados con teléfonos inteligentes y otros artículos que les permiten evitar las restricciones de pérdida de tiempo, aún si éstas suponen un menor asunto de seguridad.  “Ésta es la generación siempre conectada, siempre atada a MySpace,” dice Mike Freeman, un experto en seguridad corporativa con base en Boston.  “Están acostumbrados a tener un acceso abierto 24 horas 7 días a la semana y resulta un choque cultural cuando se les corta.”

Los empleados más jóvenes alegan que el restringir sus actividades en línea es, en la mayoría de los casos, contra productivo, ya que les niegan el acceso a la familia, a los amigos y a los recursos que podrían ayudarles a establecerse en el mundo empresarial y volverse más eficientes. Éste es un argumento que, hasta la fecha, ha encontrado oídos sordos en las industrias muy reglamentadas como las de finanzas y del cuidado de la salud, pero está consiguiendo una mayor consideración en otras partes.

“El pasar un cierto tiempo en línea no es diferente a pararse un rato frente al enfriador del agua o en la cocina,” dice Freeman. “Ésa es la forma en que la gente joven se relaja y se pone al día en los chismes.” Además, muchos jefes contemplan una cierta cantidad de tiempo libre en Internet como una compensación por las horas extras que se espera que trabajen los recientemente contratados graduados.

Sin embargo, el acceso totalmente abierto tiene sus propios problemas.  Las conexiones a Internet de alta velocidad que tienen muchas compañías las hace ideales para descargar o subir archivos personales o hasta ver películas o eventos deportivos.  Las empresas deben tener la seguridad de que sus medidas de seguridad sean suficientes para bloquear los virus y atrapar anexos desconocidos o sospechosos.

Mientras tanto, los nuevos reclutas, acostumbrados a un estilo de vida siempre conectado necesitan hacer compromisos y encontrar a sus jefes a mitad del camino.  Podría no ser una buena idea mandar esas fotos ‘no tan chistosas’ a través del sistema de correo electrónico de la compañía, pero, créanlo, ¡la vida continuará aunque ustedes no chequen Facebook cada cinco minutos!



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